RECURSOS HUMANOS
OPORTUNIDADES PARA OS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
Você estará apto para atuar na área de RH em variados contextos corporativos, com conhecimentos para administrar as áreas de captação de pessoas, treinamento, departamento pessoal, cargos, salários e carreiras.
A matriz curricular do tecnólogo em recursos humanos abrange disciplinas relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas, relações de trabalho, saúde e segurança, mediação de conflitos, legislação trabalhista, além de matemática financeira, contabilidade e cálculos previdenciários.
PERFIL DE EGRESSO
PARA QUEM É O CURSO?
O curso tecnólogo de recursos humanos é indicado para alunos comprometidos com os interesses e os desafios da sociedade, que possuem capacidade de análise e mantêm uma postura reflexiva e visão crítica.
Também é importante que você tenha interesse no estudo do comportamento humano, goste de trabalhar em equipe e tenha boa capacidade de organização
Os profissionais da área de RH encontram amplo mercado de trabalho depois de formados e podem atuar em diversas funções no mercado corporativo:
• Recrutamento e seleção;
• Gestão de políticas de remuneração;
• Treinamento e desenvolvimento de profissionais;
• Avaliação de desempenho;
• Rotinas de departamento pessoal;
• Gestão de benefícios;
• Gestão de sistemas de informação de recursos humanos.
Portaria de Autorização de Curso MEC/INEP No. 1114, de 23 de dezembro de 2022.
MATRIZ CURRICULAR
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1º Semestre
Comunicação e Linguagem – 80h
Economia e Mercado – 80h
Cultura e Sociedade – 40h
Filosofia e Ética Profissional – 40h
Empreendedorismo e Inovação – 80h
Projeto de Vida – 40h
Projeto Integrador I – RH – 40h
Rotinas de Pessoas – 80h
Administração Geral – 80h
Auditoria de RH – 40h
Ética, Direitos Humanos e Cidadania – 40h
Gestão de Projetos e Processos – 80h
Direito do Trabalho – 80h
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho – 40h
Matemática Aplicada – 80h
Projeto Integrador II – RH – 40h
Cultura e Clima Organizacional – 40h
Mediação de Conflitos nas Organizações – 80h
Desenvolvimento de Lideranças – 40h
Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração – 80h
Recrutamento e Seleção – 80h
Optativa (Linguagem Brasileira de Sinais) – 80h
Legislação Empresarial e Trabalhista – 40h
Projeto Integrador III – RH – 40h
Probabilidade e Estatística – 80h
Comportamento Organizacional – 40h
Gestão do Desempenho – 80h
Tópicos Contemporâneos em Social Aplicados – 40h
Projeto Integrador IV – RH – 40h
Habilidades Socioemocionais – 80h
Coaching e Planejamento de Carreiras – 40h
Treinamento, Desenvolvimento e Educação – 80h
DÚVIDAS FREQUENTES
As mensalidades aumentam durante o curso?
Os reajustes ocorrem apenas uma vez ao ano, baseados na inflação e no IGPM. Então 1 vez no ano sua mensalidade terá reajuste.
Quando fizer minha matrícula, eu já contratei o curso todo?
Não. Na graduação, você contrata o curso por semestres, logo, a cada 6 meses você efetuará uma rematrícula.
Se eu tiver dúvidas sobre as aulas ou precisar de suporte?
Além dos professores, você conta com um tutor online dedicado a você, que o acompanhará assim que sua matrícula for efetivada!
A bolsa de estudo vale para o curso todo?
Sim, até a última mensalidade. Mas atenção, os descontos estão atrelados à pontualidade dos pagamentos.